リクルート

社内独立制度

代表取締役 木村敬三

最高の美容師へ・・・。頑張るアナタの夢をサポートします。

サラには社内独立制度というものがあります。将来自分の美容サラのお店を持ちたい!いずれ独立したいが、資金面・経営ノウハウが無い…など、独立の前に立ちはだかる不安を、サラの社内独立制度がバックアップします!

サラの社内独立制度の仕組み

マネージャーとして勤務することのみが、皆様の最終ゴールでは無いはずです。私たちサラは、皆様のたくさんの希望や夢を、実現に向け全面バックアップします!!サラではマネージャーとして勤務をし、「店長ではなく、このお店のオーナーを目指す!!」事が可能です!!

通常の場合

通常サロン独立の流れ

サラの場合

サラの社内独立制度の流れ

大切なスタッフの目標を、実現させる為の環境を整えることも私たちサラの重要な仕事です。オーナとしての目標を実現し、更に2号店の出店をしたい!!そんな時も、モチロン私たちサラにはしっかりフォローできる体制が整っています。大きな目標を持って、サラに来て下さい!

こんな問題もサラなら解決出来ます!
  • 店舗デザイン
  • 人材確保
  • マーケティング
  • 出店企画
  • 経営ノウハウ
  • 資金融資

独立の前に立ちはだかるたくさんの問題もサラなら大丈夫!!

社内独立制度を経験した先輩から

淡路1・2号店オーナー カワモトヒデカズ

社内独立制度を経験した先輩

美容師歴は現在で25年です。サラの創業当時からの入社でした。初めは美容スタッフとして働いていましたが、社内独立制度の存在を知り、「このまま美容スタッフのままでいてもいいのか・・・」と思ったのと同時に、社内独立制度があることで、ある程度の計算が自分の中で出来ました。「経営者になれば、自分の理想とする店舗運営ができる。もし、自分に出来るのであればやりたい」と強く思い、独立を決めました。

独立する事は決めたものの、今まで美容スタッフとして働いていたので、店舗経営や、事務的な事は何もわかりませんでした。また、「お客様は足を運んでくれるのだろうか?」という不安で一杯でした。しかし、サラ本部によるバックアップのおかげで、店舗経営や、事務的な事に関してしっかりと学ぶ事ができ、経営ノウハウも徐々に身に付きました。不安もなくなっていきましたね。美容師として、そして経営者としての両面からサポートしてもらえました。

ですから、まずは現在の2店舗をしっかりと運営して、その後に店舗展開を拡大させていきたいというビジョンが私にはあります。仕事は努力も我慢ももちろん必要ですが、皆様にもこんなサポート体制が整った会社ですから、夢を持って入社してもらいたいです。努力し、我慢することを乗り越えれば、自ずと道は開けます。なぜなら、困った事や不安な事はスタッフ皆がしっかりとサポートしてくれますから。

  • 募集要項
  • 採用エントリーフォーム


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